华盛顿大学在企业管理领域,尤其是战略管理研究在全世界都享有很高的声誉,在这里戴斯确定了自己的研究方向mash战略管理,并在学术界崭露头角。
从此,他就一发而不可收拾,
在学术刊物和商业杂志上发表了大量的研究成果,奠定了自己在战略管理领域的地位。 年月,他成为管理学会杂志名人堂的成员。 他和拉普金合著的《战略管理:创造竞争优势》一书成为战略管理课程的畅销课本,被商学院广泛地采用。
在传统的企业管理过程中,战略完全是由企业的高层人员决定,而大部分员工所要做的只是坚决执行战略所属的具体目标和任务,即所谓的高层思考,基层行动。 在这种企业管理模式中,员工往往对企业前进的方向漠不关心,因为他们认为这些不是他们所应该思考的事情,何必杞人忧天呢?
然而,肯塔基大学的格里高利g戴斯教授却提出一种全新的观点,他认为今天的组织需要其所有成员都参与到战略管理的过程中来。 提出这个石破天惊的观点的戴斯教授毕业于西雅图的华盛顿大学,获得企业管理博士学位。